Mon employeur peut-il voir quels médicaments utiliser pour mon assurance médicale?

Même si votre employeur est «autofinancé», c’est-à-dire qu’il paie directement toutes les demandes, il utilisera toujours un administrateur tiers pour traiter et payer les demandes présentées par les fournisseurs. Cela protège votre information de réclamation spécifique d’être vu par votre employeur. Cela dit, il pourrait y avoir des circonstances uniques où certaines informations pourraient être identifiables même si un nom spécifique n’a pas été fourni. (Supposons que vous soyez le seul employé à distance dans un état particulier et que vous ayez une maladie rare nécessitant un traitement hautement spécialisé, il est concevable que l’employeur ait une idée assez précise des traitements et des ordonnances pour lesquels il a payé.)

Cette réponse concerne l’état actuel de l’assurance médicale aux États-Unis seulement.

HIPPA empêche les médecins de divulguer des informations sans le consentement du patient, bien qu’il y ait toujours la possibilité d’une violation de données.

Si vous avez une demande d’indemnisation d’un travailleur, alors votre employeur peut avoir accès à cette information afin de discuter avec votre médecin de toute information que vous ne voulez pas que votre employeur ait qui n’est pas pertinente à cette affaire.

Si vous vous êtes cassé le bras, les antécédents de maladie génétique de votre famille ne sont probablement pas pertinents et n’ont pas besoin d’être inclus par votre médecin.