Pourquoi les employeurs de petits groupes ne fournissent-ils pas des avantages de santé de groupe?

Être un ancien propriétaire de petite entreprise avant le mandat d’ObamaCare (que l’entreprise était de toute façon petite) est scandaleusement coûteux et coût prohibitif. Il n’y avait pas de regroupement d’autres entreprises ni de coopératives pour ceux qui incluaient des avantages pour leur santé à leurs employés afin de réduire les coûts.

Nous avons opté pour un montant mensuel fixe par employé disponible pour aider à couvrir leurs besoins de soins de santé individuels ou familiaux. La seule exigence pour l’entreprise était que le chèque soit payé directement à son assureur de choix.

Pourquoi les employeurs de petits groupes ne fournissent-ils pas des avantages de santé de groupe?

Certains le font. Des entreprises aussi petites que 5 employés l’ont fait dans ma communauté. Pourquoi ne le font-ils pas tous? Ça coûte trop cher.

Ils ne veulent pas faire faillite. Prendre soin de votre santé est l’une des responsabilités les plus personnelles. Chaque être humain est différent et devrait donc adapter les soins de santé / assurance à ses besoins

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